출산휴가2 2025년 출산전후휴가 신청방법 및 급여 총정리 (지급 기준부터 절차까지) ✅ 출산을 앞두고 있는 직장인이라면 꼭 알아야 할 정보! 2025년 기준으로 출산전후휴가 신청 절차부터 급여 지급 기준, 신청 방법까지 한 번에 정리해 드립니다. 고용보험 홈페이지, 회사 제출 서류, 신청 시기 등 놓치기 쉬운 핵심 정보도 모두 포함했으니 실질적인 도움이 될 거예요.📌 목차출산전후휴가란?2025년 출산전후휴가 기간 및 기준출산전후휴가 급여 지급 기준 및 금액출산전후휴가 신청방법 (회사 + 고용보험)자주 묻는 질문 (FAQ)결론 및 준비 팁 1. 출산전후휴가란?출산전후휴가는 여성 근로자가 출산을 전후하여 사용하는 법적 보호 휴가로, 임신 7개월 무렵부터 출산 이후까지 사용할 수 있도록 보장된 제도입니다. 근로기준법 제74조에 따라 정해져 있으며, 사업주는 반드시 이를 보장해야 합니다.출산.. 2025. 3. 23. 2025년부터 달라지는 배우자 출산휴가 지원금 신청 방법 총정리 출산을 앞둔 가정이라면 배우자 출산휴가와 지원금에 대한 정보가 매우 중요합니다. 특히 2025년부터 배우자 출산휴가 지원금 제도가 개편되면서, 더 많은 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 이번 글에서는 2025년부터 달라지는 배우자 출산휴가 지원금의 신청 방법과 변화된 내용을 자세히 살펴보겠습니다.1. 배우자 출산휴가 지원금이란? 배우자 출산휴가 지원금은 근로자가 배우자의 출산을 돕기 위해 일정 기간 휴가를 사용할 수 있도록 정부가 지원하는 제도입니다. 출산 직후 가정 내 돌봄 공백을 줄이고, 배우자가 함께 출산을 준비할 수 있도록 운영됩니다.✅ 기존 배우자 출산휴가 지원금 제도현재(2024년 기준) 배우자 출산휴가는 최대 10일(유급 3일 + 무급 7일)이며, 중소기업 근로자의 경우 정부가 최대 5일 치.. 2025. 3. 19. 이전 1 다음
